崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總經(jīng)辦發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等;
2、將生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)分解到各小組,跟進(jìn)組長進(jìn)行任務(wù)分解,并督促完成;
3、各項(xiàng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控、監(jiān)督;
4、嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì),對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理,對突發(fā)異常(設(shè)備、生產(chǎn)等)情況制定應(yīng)急方案;
6、人員崗位空缺及時(shí)反饋人事招聘并制定需求計(jì)劃;
7、配合綜合辦公室,制定績效考核方案,配合辦公室完成績效考核;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表、文件的編制;
9、處理上級(jí)交代的其他事務(wù),并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。
職位要求:
1、35-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上電源模塊行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及問題分析和解決能力;
4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、工廠管理、計(jì)劃管理;
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。
工作時(shí)間:8:30-12:30,13:30-17:30
公司福利:繳納五險(xiǎn),午餐補(bǔ)助,夏冬降溫/取暖費(fèi),國家法定假日福利發(fā)放,員工生日慶賀, 定期團(tuán)建。
分析
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼