崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的績(jī)效考核制度與計(jì)劃;
2、根據(jù)上級(jí)的指示完成績(jī)效管理相關(guān)制度,協(xié)助上級(jí)建立績(jī)效管理體系;
3、組織落實(shí)績(jī)效考核,并具體負(fù)責(zé)公司員工考核;
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行績(jī)效管理在公司的實(shí)施推廣;
5、收集績(jī)效總結(jié)和績(jī)效相關(guān)意見(jiàn)建議,協(xié)助上級(jí)與有關(guān)部門(mén)溝通解決問(wèn)題;
6、績(jī)效考核審核、統(tǒng)計(jì)的及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤、績(jī)效流程在規(guī)定周期內(nèi)的完整執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效核算,薪資審核;
8、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
9、上級(jí)安排的其他相關(guān)事宜;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、有績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、年齡24-35歲,有2年及以上績(jī)效核算工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練操作計(jì)算機(jī)以及word、excel等辦公軟件并熟練運(yùn)用excel函數(shù)公式,了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、周末雙休
職位亮點(diǎn):周末雙休,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),5A級(jí)寫(xiě)字樓