一、崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度
2、持續(xù)招募優(yōu)秀人才,完成團(tuán)隊(duì)組建
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)規(guī)劃、組織工作,完成分公司和本辦法規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo)
4、制定團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和銷售策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,所轄人員的活動(dòng)管理、激勵(lì)、考核與評估等
6、負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作,包括日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等
7、主動(dòng)收集市場信息,制定市場策略,與團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展和維護(hù)客戶
8、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問題
二、任職要求
1、30-45周歲之間,本科及以上學(xué)歷
2、同業(yè)擔(dān)任管理職兩年以上經(jīng)驗(yàn),具備主攻手資質(zhì)和能力
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力
三、平臺(tái)及福利
1、勞動(dòng)合同制員工,五險(xiǎn)一金+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+節(jié)日慰問金+節(jié)日實(shí)物福利+生日福利+防暑降溫、取暖補(bǔ)貼+帶薪休假。
2、薪酬構(gòu)成:月度工資(4600-12500元/月)+管理津貼+業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+年終達(dá)成獎(jiǎng)等。
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系,團(tuán)隊(duì)氛圍好,晉升機(jī)會(huì)多,公開透明。
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