崗位職責(zé)
1、管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)和科技等部門按計(jì)劃實(shí)施
2、按系統(tǒng)方案輸出業(yè)務(wù)需求文檔
3、結(jié)合需求文檔編寫測(cè)試案列
4、系統(tǒng)上線后,組織用戶培訓(xùn)和反饋薪資收集
5、關(guān)注系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提出解決方案并儲(chǔ)蓄迭代優(yōu)化
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融和統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備金融和財(cái)務(wù)相關(guān)證書,要求PMP證書
3、具備系統(tǒng)需求和項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
(1)2年及以上財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)
(2)具備較強(qiáng)的理解、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力
(3)能按計(jì)劃把控工作節(jié)奏,有較強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓力、責(zé)任心及創(chuàng)新能力
薪資福利:
11-12k,年薪15-17w
1、建全的社會(huì)保障,購(gòu)買六險(xiǎn)二金 (入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買綜合福利險(xiǎn),滿一年再購(gòu)買企業(yè)年金)
2、豐富的節(jié)日禮金,國(guó)家規(guī)定放假的節(jié)日基本都有節(jié)日禮金,平均標(biāo)準(zhǔn)是360元/次
3、年度免費(fèi)體檢,高溫補(bǔ)貼(5-10月,200元/月)、帶薪年假,定期團(tuán)建,豐富員工生活,
4、完善的崗前培訓(xùn)及在崗提升培訓(xùn),在崗有不定期的在職技能培訓(xùn)
5、建全的晉升通道:專業(yè)線(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-專家),管理線(專員-組長(zhǎng)-主管-總監(jiān))
其他(培訓(xùn)講師、運(yùn)營(yíng)、行政人事等,當(dāng)然需要在本職崗位表現(xiàn)突出情況下橫向發(fā)展)