1)、薪酬管理 :確保董監(jiān)事薪酬在每季度結(jié)束后15日內(nèi)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
2)、培訓(xùn)管理 :組織董監(jiān)事完成監(jiān)管培訓(xùn)要求,且培訓(xùn)內(nèi)容符合監(jiān)管要求。
3)、履職支持:支持股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、專門委員會(huì)順利召開,會(huì)務(wù)工作安排有序;協(xié)助外部董監(jiān)事全年展職時(shí)長達(dá)標(biāo),做好履職存檔
4)、日常服務(wù)及時(shí)響應(yīng)股東、董監(jiān)事日常咨詢、溝通需求公文支持及檔案管理
1、公文報(bào)送支持:確保監(jiān)管要求定時(shí)報(bào)送的公文按照時(shí)限要求順利報(bào)出
2、檔案管理:整理三會(huì)檔案,確保存檔文件準(zhǔn)確無談、有序永久留
3、其他臨時(shí)項(xiàng)目支持
資質(zhì)要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)好,待人接物大方得體,有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 有良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作;
4. 保密性強(qiáng)、細(xì)心且靈活、善于溝通協(xié)調(diào)。
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