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1、 依法組織對(duì)公司的收入確認(rèn)，成本費(fèi)用核算。做好日常會(huì)計(jì)核算工作，確保總賬、往來(lái)賬、收入和支出明細(xì)賬等準(zhǔn)確。
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的各項(xiàng)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支活動(dòng)不予辦理;對(duì)賬實(shí)不符及時(shí)查明原因并及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)納稅處理和申報(bào)，與稅務(wù)部門及專業(yè)公司進(jìn)行良好的溝通，能解決稅務(wù)問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)公司月末結(jié)賬處理，包括薪酬社保、稅費(fèi)、往來(lái)、銀企、業(yè)財(cái)?shù)扔?jì)提和核對(duì)，數(shù)據(jù)核對(duì)處理，發(fā)現(xiàn)差異，能查明原因，及時(shí)調(diào)整
5、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，提供分析數(shù)據(jù)支撐，編制、匯總和核對(duì)相關(guān)報(bào)表和分析;實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)表和分析進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)和匯報(bào)。
6、配合進(jìn)行內(nèi)部、外部審計(jì)工作。
7、做好資料歸檔和管理工作。
8、熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理、成本費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

福利待遇：
1.入職當(dāng)月即簽訂平安正式勞動(dòng)合同，同時(shí)繳納六險(xiǎn)一金，入職滿1年繳納企業(yè)年金，即六險(xiǎn)二金；
2.現(xiàn)金類：開工利是、節(jié)日福利（全年4000左右）、生日福利、降溫取暖費(fèi)，高溫補(bǔ)貼等
3.非現(xiàn)金類：綜合福利保障、年度健康體檢
4.員工活動(dòng)：部門年會(huì)、旅游、社團(tuán)、節(jié)日慶典、拓展培訓(xùn)等