崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核心崗位勝任能力模型及人才標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)人才發(fā)展與管理工作;
2、負(fù)責(zé)核心人才發(fā)展計(jì)劃(IDP),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,主導(dǎo)公司在職干部與后備干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵價(jià)值鏈核心能力的開發(fā)和打造(營銷、研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈等),主導(dǎo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案;
5、負(fù)責(zé)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和培訓(xùn)體系搭建;
6、其他與組織發(fā)展、人才管理相關(guān)工作;
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),大型制造企業(yè)人才發(fā)展背景;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、有較好的邏輯思維、系統(tǒng)思考能力,自我驅(qū)動(dòng)能力;