崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級處理公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、協(xié)助上級對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
任職要求:
1、對企業(yè)人力資源管理模式有了解;
2、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
3、性格開朗,品行優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力;
4、招收應(yīng)屆大學(xué)生。
職位福利:五險(xiǎn)、加班調(diào)休、交通補(bǔ)助、包住、每年多次調(diào)薪、餐補(bǔ)、免費(fèi)停車