【崗位職責】
1、負責全省內(nèi)勤員工招聘工作;
2、負責員工關(guān)系工作,包括但不限于員工入離職、異動、員工檔案整理等;
3、負責每月考勤數(shù)據(jù)整理、匯總;
4、負責干部管理、高管報告報送;
5、負責人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、更新及填報;
6、協(xié)助部門負責人開展績效管理、員工培訓、會議組織等工作;
7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【職位要求】
1、大學本科及以上學歷,管理類、人力資源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源政策及勞動法相關(guān)規(guī)定;
3、熟練使用辦公軟件,具有較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書撰寫技能;
4、具有較好的溝通能力、學習能力和抗壓能力。
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