崗位職責:
1、負責公司招聘、績效考核、員工培訓工作;
2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
3、負責部門一些日常行政事務,物資采辦、郵件發(fā)放、配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責對員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
9、負責公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、三年及以上的相關工作經(jīng)歷;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,熟悉國家、地區(qū)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇,熟悉醫(yī)療機構相關政府部門辦事流程;
5、具備一定的計劃、組織、監(jiān)督、執(zhí)行等技能;
6、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、能承受較大的工作壓力,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀,善于與各類性格的人交往,公正、正直。
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