雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員
崗位職責:
1、Strictly implement the company
s compensation and benefits policies and regulations to ensure that all related actions meet compliance requirements;
嚴格執(zhí)行公司的薪酬福利政策和規(guī)定，確保所有相關(guān)行動滿足合規(guī)要求；
2、Monitor and continuously optimize the compensation work to prevent and control risks;
監(jiān)控并持續(xù)優(yōu)化薪酬工作，防控風險；
3、Monitor and manage relevant documents and information to ensure the timely update and full implementation of the company
s policies and regulations;
監(jiān)控和管理相關(guān)文件、信息，確保公司政策、法規(guī)的及時更新，并得到充分執(zhí)行；
4、Complete the payment and statistical analysis of salaries, social insurance, and provident funds within the specified time;
在規(guī)定時間內(nèi)完成薪酬、社會保險和公積金支付以及統(tǒng)計分析工作；
任職要求:
1、Master
s degree or above, majoring in human resources or related fields;
碩士及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、Possess good learning ability, communication skills, logical thinking ability, as well as a strong sense of responsibility and teamwork spirit;
具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯思維能力，以及強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；
3、Proficient in using office software, passed CET - 4, and have good oral English skills;
熟練應(yīng)用office辦公軟件，通過CET - 4，有良好英語口語能力；
4、Prior internship experience in a similar position is preferred;
有類似崗位實習經(jīng)驗優(yōu)先；
5、Able to withstand certain work pressure and have a challenging spirit.
能夠承受一定的工作壓力，具有挑戰(zhàn)精神。
工作地點
福士汽車零部件(濟南)有限公司
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職位發(fā)布者
王先生/HR
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福士汽車零部件（濟南）有限公司
德國福士汽車系統(tǒng)有限公司隸屬福士集團，是汽車制造業(yè)領(lǐng)域，氣路、油路、液壓及其他多種管路和管路連接技術(shù)的專家，一直以來以其經(jīng)驗的持續(xù)創(chuàng)新、先進的制造水平和優(yōu)異的品質(zhì)而聞名，并根據(jù)不同汽車類型的具體運用為整車廠客戶提供最優(yōu)的解決方案，成為各大汽車廠家，如梅塞德斯-奔馳、MAN、依維柯、沃爾沃、斯堪尼亞、寶馬、大眾及中國重汽的長期合作伙伴。與此同時，在與客戶的密切合作過程中也推動了未來汽車制造系統(tǒng)的不斷創(chuàng)新。福士集團在歐洲、南北美洲和亞洲等主要汽車生產(chǎn)地均設(shè)有子公司，負責生產(chǎn)、銷售及技術(shù)研發(fā)，廣泛運用全球資源給客戶提供最優(yōu)的服務(wù)福士汽車零部件（濟南）有限公司是德國福士在中國的獨資企業(yè)，自2007年成立2008年正式投產(chǎn)以來，與國內(nèi)各大商用車，如中國重汽保持著良好的合作關(guān)系，并持續(xù)保持“年度優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號。福士汽車系統(tǒng)進入中國市場后，市場份額不斷增加，將同更多的國內(nèi)整車廠建立長期合作，成為中國商用車行業(yè)的中堅。
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