崗位職責(zé):
1、全面主持設(shè)計工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的創(chuàng)意工作;
2、具備優(yōu)良的品牌思維意識,優(yōu)秀設(shè)計功底和畫面美感把控,對視覺設(shè)計、品牌產(chǎn)品以及文化環(huán)境等融合設(shè)計具有一定的把控能力和審美能力;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質(zhì)量;指導(dǎo)其他設(shè)計人員完成對相關(guān)設(shè)計工作的需求確保各類項目按時按質(zhì)完成;
4、負(fù)責(zé)本部門的培訓(xùn)工作和日常設(shè)計工作指導(dǎo)調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力;
5、高效執(zhí)行設(shè)計任務(wù),統(tǒng)籌平面、產(chǎn)品、藝術(shù)、影視、空間等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。
任職要求:
1、指導(dǎo)項目的設(shè)計及設(shè)計團隊管理與團隊培訓(xùn)、獨立帶領(lǐng)團隊等;
2、具備品牌策略觀念,優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng),超強的創(chuàng)意能力,思路開闊;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師設(shè)計能力分配工作任務(wù);
4、有培訓(xùn)指導(dǎo)能力,組織設(shè)計部人員定期培訓(xùn)、研討和交流,不斷提高整體設(shè)計水平;
5、5年以上綜合類設(shè)計工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,相關(guān)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6、良好的職業(yè)道德和良好的責(zé)任心,對公司忠誠、有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。