「上海閔行區(qū) 人事經(jīng)理(J10054)招聘」_2025年太陽生物技術(shù)招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月10日

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人事經(jīng)理(J10054)

1.5萬-2.5萬·13薪

上海閔行區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理招聘HRBP

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)公司招聘管理和績效管理相關(guān)工作

一、招聘管理

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位的人才及時(shí)到位。

2.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

3.拓展招聘渠道，維護(hù)與招聘機(jī)構(gòu)、高校等的合作關(guān)系，建立人才庫，為公司的長期發(fā)展儲(chǔ)備人才。

4.定期收集和分析招聘管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘周期等。

5.負(fù)責(zé)招聘過程中的候選人溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

二、績效管理

1.完善績效管理體系，優(yōu)化績效考核指標(biāo)，確保績效評(píng)估的公正、公平和有效。

2.組織實(shí)施績效評(píng)估，收集和分析績效數(shù)據(jù)，提供績效反饋和改進(jìn)建議。

3.根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施，提高員工的工作積極性和績效水平。

4.協(xié)助處理員工關(guān)于績效管理的疑問和投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

5.定期收集和分析績效管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，如員工績效分布等。

6.組織年度工作計(jì)劃會(huì)議、季度匯報(bào)會(huì)議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘和績效管理模塊。

3.熟悉招聘和績效管理的理論、方法和工具，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。

5.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件，如招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)等。

6.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司變化。

7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

8.具有體外診斷試劑行業(yè)或相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)莘莊工業(yè)區(qū)金都路3419號(hào)

完善一份簡歷
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