雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)直營(yíng)門店業(yè)務(wù)板塊
崗位職責(zé)：
1.深入了解公司戰(zhàn)略、直營(yíng)門店的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，與直營(yíng)體系各負(fù)責(zé)人緊密合作，為直營(yíng)體系提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
2.根據(jù)各門店人員需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃并開展招聘工作，確保招聘到符合公司要求的高素質(zhì)員工。同時(shí)，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
3.根據(jù)直營(yíng)門店的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。同時(shí)，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提供職業(yè)發(fā)展建議和支持。
4.與員工進(jìn)行績(jī)效面談，提供具體的績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，幫助員工提高工作成果。
5.定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工的需求和期望，并做好溝通與反饋工作，確保問題得有及時(shí)有效的解決，提高員工滿意度，為改進(jìn)管理提供依據(jù)。
6.推動(dòng)企業(yè)文化在直營(yíng)門店的的傳播與落地，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠度。
7.做好人力資源政策的解讀和落地執(zhí)行推動(dòng)工作，確保人力資源政策在直營(yíng)門店的順利執(zhí)行。同時(shí)，積極收集直營(yíng)門店的反饋和建議，為人力資源政策的優(yōu)化提供支持。
8.定期分析直營(yíng)門店的人力資源數(shù)據(jù)，如人員流動(dòng)情況、招聘效果、人員狀態(tài)等，并撰寫人力資源報(bào)告，向管理層匯報(bào)門店的人力資源狀況和管理效果。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理直營(yíng)門店的日常人事相關(guān)事務(wù)，如員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，160以上，35歲以下，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
2.至少3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝零售行業(yè)或直營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練掌握人力資兩大模塊以上的實(shí)操技能，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊。
4.性格外向有感召力、正能量，善于營(yíng)造氣氛，能夠激發(fā)員工的工作熱情。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理員工關(guān)系。
1.深入了解公司戰(zhàn)略、直營(yíng)門店的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程，與直營(yíng)體系各負(fù)責(zé)人緊密合作，為直營(yíng)體系提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
2.根據(jù)各門店人員需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃并開展招聘工作，確保招聘到符合公司要求的高素質(zhì)員工。同時(shí)，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
3.根據(jù)直營(yíng)門店的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。同時(shí)，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，提供職業(yè)發(fā)展建議和支持。
4.與員工進(jìn)行績(jī)效面談，提供具體的績(jī)效反饋和改進(jìn)建議，幫助員工提高工作成果。
5.定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工的需求和期望，并做好溝通與反饋工作，確保問題得有及時(shí)有效的解決，提高員工滿意度，為改進(jìn)管理提供依據(jù)。
6.推動(dòng)企業(yè)文化在直營(yíng)門店的的傳播與落地，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠度。
7.做好人力資源政策的解讀和落地執(zhí)行推動(dòng)工作，確保人力資源政策在直營(yíng)門店的順利執(zhí)行。同時(shí)，積極收集直營(yíng)門店的反饋和建議，為人力資源政策的優(yōu)化提供支持。
8.定期分析直營(yíng)門店的人力資源數(shù)據(jù)，如人員流動(dòng)情況、招聘效果、人員狀態(tài)等，并撰寫人力資源報(bào)告，向管理層匯報(bào)門店的人力資源狀況和管理效果。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理直營(yíng)門店的日常人事相關(guān)事務(wù)，如員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，160以上，35歲以下，形象氣質(zhì)佳，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
2.至少3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝零售行業(yè)或直營(yíng)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練掌握人力資兩大模塊以上的實(shí)操技能，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊。
4.性格外向有感召力、正能量，善于營(yíng)造氣氛，能夠激發(fā)員工的工作熱情。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠妥善處理員工關(guān)系。
工作地點(diǎn)
婭麗達(dá)服飾有限公司-東門
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職位發(fā)布者
龔女士/HRBP
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鄭州市婭麗達(dá)服飾有限公司鄭州市婭麗達(dá)服飾有限公司成立于1995年，秉承“成為全球?qū)I(yè)受信賴的女裝企業(yè)”的企業(yè)愿景，二十余年匠心筑夢(mèng)，專心打造婭麗達(dá)女裝的品牌夢(mèng)想。目前，婭麗達(dá)產(chǎn)品線以女褲為核心，覆蓋全系列女裝品類，集服裝設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售和品牌運(yùn)營(yíng)于一體，在北京、上海等二十個(gè)大中型城市建立了省級(jí)分公司，形成了遍布全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。始于女褲，成于女裝。婭麗達(dá)一直堅(jiān)持品牌化經(jīng)營(yíng)為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，2007年獲得“河南名牌產(chǎn)品”和“河南省著名商標(biāo)”榮譽(yù)稱號(hào)。2010年元月，簽約著名影星許晴作為品牌代言人，連續(xù)四年參展在北京舉行的中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)，2011年5月，婭麗達(dá)商標(biāo)被國(guó)家工商局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。婭麗達(dá)占地117畝的工業(yè)園位于鄭州市西四環(huán)與昌達(dá)路交叉口鄭州紡織服裝產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，公司通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和CCIC生態(tài)紡織品認(rèn)證，并在中國(guó)女褲行業(yè)第一家引入ERP信息管理系統(tǒng)。婭麗達(dá)公司先后被授予“河南省三八紅旗集體、河南省最具成長(zhǎng)力企業(yè)、河南省服裝行業(yè)最佳員工待遇企業(yè)、鄭州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，先后獲“河南省工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、河南服裝品牌品質(zhì)大獎(jiǎng)、河南服裝品牌營(yíng)銷策劃大獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，2011年5月，婭麗達(dá)商標(biāo)被國(guó)家工商局商標(biāo)局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。2011、2012年連續(xù)兩年被河南省政府認(rèn)定為“河南省百家高成長(zhǎng)型企業(yè)”，2013年，被鄭州市人民政府認(rèn)定為“鄭州市2013年度百強(qiáng)企業(yè)”，2014年入圍中國(guó)服裝服裝協(xié)會(huì)“中國(guó)服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”，2015年被評(píng)為“鄭州市轉(zhuǎn)型創(chuàng)新杰出企業(yè)”，2016年榮獲“河南省文明誠信企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，2017年被鄭州市服裝協(xié)會(huì)評(píng)為“鄭州市服裝二十強(qiáng)企業(yè)”，2018年被授予“誠信企業(yè)”稱號(hào)，2019年被市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“2018年度全市工商聯(lián)系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧工作先進(jìn)單位”，2019年榮獲服裝行業(yè)“百強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，2020年元月獲得“兩化融合管理體系”認(rèn)定證書，2020年12月婭麗達(dá)順利通過“ISO9001質(zhì)量管理體系”年審認(rèn)證，2021年成為鄭州服裝行業(yè)首家獲得“高新技術(shù)企業(yè)證書”的企業(yè)。人力資源部電話：0371-66655888，招聘郵箱：yldfshr@163.com公司地址：鄭州市西四環(huán)路與昌達(dá)路交叉路口婭麗達(dá)服飾工業(yè)園。市內(nèi)乘坐44路公交車到元通紡織城站下車，向北200米路西即到。
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