職位描述
五險一金餐補
職位描述
便利店店長
晉升通道：副店長-店長-督導(dǎo)助理-督導(dǎo)，還有機會晉升到公司總部管理崗位。
崗位職責(zé)：
1. 對區(qū)督導(dǎo)負責(zé)，全面實施門店管理，確保門店處于良好正常的運作狀態(tài)中。
2. 切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。
3. 負責(zé)門店銷售工作：
①主持制定門店銷售計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
②對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，并向區(qū)督導(dǎo)反饋。
③定期組織市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。
針對調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。
4. 主持組織門店的日常工作例會。
5. 審閱門店的各種報告、單據(jù)、文稿。
6. 對門店各級人員進行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。
7. 及時向區(qū)督導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。
8. 準時參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準確無誤、及時的傳達會議精神和公司下達的各種工作指示。
9. 及時處理好門店的日常事務(wù)，及時對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
10. 負責(zé)門店人員工上班時間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
11. 不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性。
12. 全面組織市場開發(fā)，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議，提高銷售業(yè)績。
13. 配合公司總部實施好各種促銷活動，及時分析、總結(jié)活動效果，提出具有建設(shè)性的改進意見，全力以赴提高門店的營業(yè)額。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備管理團隊經(jīng)驗、溝通能力和應(yīng)變能力強，有上進心；
3、良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，有處理問題的技巧，抗壓能力好；
4、有帶領(lǐng)團隊共同發(fā)展的能力。
工作地點
樂匯城中山東路11號樂匯城1F-W04-1-01號
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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羅森(北京)有限公司羅森（北京）有限公司于2013年5月24日成立，主要經(jīng)營國際知名品牌lawson便利店，目前已經(jīng)發(fā)展成為了北京市場上知名的便利店品牌，經(jīng)營超過100家實體店鋪。羅森公司起源于1939年美國俄亥俄州，1975年成立日本羅森公司，開啟了全球便利店事業(yè)的發(fā)展里程，以美國羅森公司的技術(shù)為根源，建立了獨特的加盟制度，發(fā)展至今日本羅森經(jīng)營超過12,000家店。羅森1996年開拓中國市場。現(xiàn)在在中國的上海，大連，重慶，武漢，南京，杭州，成都，廣州，深圳，廈門等地擁有超過5000家店鋪。除中國、日本地區(qū)，在印度尼西亞，夏威夷，泰國也設(shè)有店鋪，全世界共經(jīng)營超過13,000余家店鋪，成為全球知名的連鎖便利店公司。歡迎社會各界有志之士加入我們這個集體，我們讓共同生活的城市變得更美好。
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