一、工作職責:
1.公司人力資源建設與管理體系的完善;
2.公司崗位設置、職位分析與方案的建議;
3.員工能力評估、評價與培養(yǎng)(含方案與實施能力);
4.干部隊伍能力評估、評價與建設;
5.公司戰(zhàn)略與市場發(fā)展所需領軍人力資源的篩選、物色與面向新市場隊伍的建設;
6.公司人力資源建設規(guī)劃與實施;
7.公司戰(zhàn)略溝通與文化建設。
二、任職資格:
1. 統(tǒng)招本科畢業(yè),人力資源或法律等相關專業(yè);
2. 豐富的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行及管控經(jīng)驗;抗壓能力強。
3. 生產(chǎn)制造業(yè)及快銷品行業(yè)(油類/大米/面粉工廠人事副經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗)
三、上班時間:
8:30-17:30,周末雙休