崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與管理規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,明確年度培訓(xùn)重點(diǎn)以及計(jì)劃實(shí)施目標(biāo),月度培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤落地;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與管理規(guī)劃,調(diào)研、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,搭建培訓(xùn)隊(duì)伍,管理激勵(lì),明確培訓(xùn)重點(diǎn)以及實(shí)施目標(biāo),將計(jì)劃分解為月度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟蹤落地,保障培訓(xùn)目標(biāo)和效果達(dá)成。
3、構(gòu)建公司績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效工作在公司的落地,跟蹤員工層月度績(jī)效管理工作開(kāi)展實(shí)施,月度績(jī)效分析及參與車間績(jī)效輔導(dǎo),形成績(jī)效分析總結(jié)報(bào)告;
4、根據(jù)集團(tuán)要求,組織開(kāi)展公司年度測(cè)評(píng)、排名工作,開(kāi)展員工晉升申報(bào)、晉升流程辦理等工作。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)、績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源相關(guān)專業(yè)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、定期體檢、包住、周末雙休