用工形式:人力服務(wù)外包
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)研發(fā)工作任務(wù)接收,完成項(xiàng)目組組建、項(xiàng)目執(zhí)行管理、項(xiàng)目組組員工作考核;
2) 對(duì)開發(fā)類項(xiàng)目,負(fù)責(zé)編制工作計(jì)劃,根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品的特點(diǎn)規(guī)劃關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)及里程碑計(jì)劃,主持進(jìn)行需求分析、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì),組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行具體設(shè)計(jì)開發(fā)和驗(yàn)證工作;組織關(guān)鍵環(huán)節(jié)的評(píng)審;對(duì)工作質(zhì)量、時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行管理考核,確保按計(jì)劃完成開發(fā)任務(wù);
3) 對(duì)其它非開發(fā)類工作,如方案設(shè)計(jì)、技術(shù)支撐等工作,可成立項(xiàng)目組或自主獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作,并對(duì)所稱擔(dān)工作的質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé);
4) 負(fù)責(zé)承擔(dān)或組織項(xiàng)目成員,根據(jù)公司或部門產(chǎn)品開發(fā)、文檔管理等方面工作要求,進(jìn)行相關(guān)材料編寫、審核、存檔等工作,并對(duì)工作文檔的編寫質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行考核;
5) 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的驗(yàn)收交付及定型轉(zhuǎn)產(chǎn);
6)主要負(fù)責(zé)解決裝置類產(chǎn)品在生產(chǎn)和實(shí)際工程應(yīng)用中遇到的、生產(chǎn)和工程人員不能解決各種技術(shù)問題;
崗位要求:
1)3年以上充換電設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉電動(dòng)汽車充換電相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
3)熟悉電動(dòng)汽車充換電業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展情況。
4)熟練使用開發(fā)軟件,具備良好的文檔處理和撰寫能力,熟練掌握常用辦公軟件Excel、Word、PPT等。