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崗位職責(zé)：（英語口語可溝通者優(yōu)先）
1、監(jiān)督工程進(jìn)度，并及時處理可能出現(xiàn)的問題，確保工作的順利進(jìn)行。
2、需要協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保各項工作能夠順利進(jìn)行。
3、參與到公司的運營決策過程，并在必要時執(zhí)行決策。
4、負(fù)責(zé)公司安全管理保證體系、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全管理流程、各類人員安全職責(zé)并組織實施；
5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部治安、防火防盜、經(jīng)營管理秩序等綜合治理工作；
6、負(fù)責(zé)公司的法制教育和涉及經(jīng)濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據(jù)收集、關(guān)系協(xié)調(diào)、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執(zhí)行等；
7、達(dá)成公司各部門的崗位人員需求：負(fù)責(zé)招聘管理體系建立、完善；對試用人員的培養(yǎng)、評價工作，審核試用期員工轉(zhuǎn)正評價；關(guān)鍵崗位的招聘需求審核、錄用人員的審核；對崗位晉升、內(nèi)部調(diào)動審核與備案；
8、公司的薪酬、福利工作；
9、公司日常后勤總務(wù)工作的檢查；
10、管理部人員的整體工作安排、考核、管理。
任職要求：
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，36-40歲，5-10年管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗。企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高的復(fù)合型人才優(yōu)先，工作積極主動，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、負(fù)責(zé)過工程公司或項目的管理工作，對施工相關(guān)人事物有認(rèn)知，抗壓能力強。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理及行政管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，同時具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉ISO9001，ISO14001國際管理體系，熟悉公司運營管理各項制度，有很強的原則性，以及優(yōu)秀的溝通能力、培訓(xùn)能力、推進(jìn)能力，擅長沖突管理；
5、有親和力，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力；
6、有機電工程行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；對采購、財務(wù)工作了解尤佳。
職位福利：五險一金、交通補助、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、彈性工作、出國游