崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域高校客戶的市場推廣,完成公司下達的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,制定銷售計劃并主動跟蹤;
3、負(fù)責(zé)項目的方案論證、招投標(biāo)、合同簽訂和回款;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護工作;
5、參加政府、行業(yè)會議,進行產(chǎn)品講解、技術(shù)交流與品牌推廣工作。
崗位要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好,經(jīng)管類、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、 對項目銷售工作有一定的興趣和信心及進取心,能承受一定的銷售工作壓力;
3、 良好的溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)出差;
4、 銷售崗位設(shè)銷售代表和銷售經(jīng)理兩個級別,銷售代表可以沒有銷售經(jīng)驗;
5、 銷售經(jīng)理要求三年以上大客戶項目銷售經(jīng)驗,熟悉大中專院校、有軟件或系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們能提供:
1)努力決定收入
底薪高、有保障:銷售代表無責(zé)底薪5K-10K元/月,銷售經(jīng)理無責(zé)底薪8K-15K元/月;
收入有競爭力:綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平,1年內(nèi)新人(銷售代表)年收入達到120K以上,3年以上項目銷售經(jīng)驗的銷售經(jīng)理年收入會迅速達到200K---500K;
收入公平:努力決定業(yè)績,業(yè)績決定提成;努力越多,收入越高,永不封頂。
2)職業(yè)發(fā)展:
發(fā)展路徑清晰:銷售代表-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)—副總經(jīng)理;比起工作經(jīng)驗,我們更看重您的潛力;良好的晉升機制,銷售管理層全部一線員工晉升;每年兩次的公司公開競聘,讓所有能力的人晉升銷售總監(jiān)。
3)新人培訓(xùn)
內(nèi)容:行業(yè)知識+產(chǎn)品知識+職業(yè)素養(yǎng)+個人崗位晉升培訓(xùn)+多維度在職培訓(xùn)課程;
師徒制:幫助你快速將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,公司已制定完善的新人培養(yǎng)計劃,預(yù)計在6-12個月將入職新人培養(yǎng)成銷售精英。
4)福利
提成不封頂;
定期安排培訓(xùn);
社會福利完善;
補充商業(yè)險;
員工體檢;
超長春節(jié)假期。