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1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成年度工作計(jì)劃及目標(biāo)成果落地實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略制定與落地實(shí)施，根據(jù)公司發(fā)展，制定公司營銷相關(guān)策略：營銷模式定位、品牌定位、市場定位、價(jià)格定位、體系定位，并對年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，制定有效的市場營銷計(jì)劃，確保公司營銷目標(biāo)順利完成；

3、年度銷售規(guī)劃制定與實(shí)施，根據(jù)營銷戰(zhàn)略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解到各崗位，充分調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，提高人員營銷效率確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)客戶/項(xiàng)目的開發(fā)及維護(hù)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織和監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù)，確保客戶群不斷擴(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性；

5、負(fù)責(zé)客戶公關(guān)接待，部門內(nèi)部協(xié)調(diào)及相關(guān)部門協(xié)同配合并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，推進(jìn)結(jié)果轉(zhuǎn)化；

6、落實(shí)客戶反饋問題的處理，采取措施避免類同問題重復(fù)發(fā)生，確保客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度持續(xù)提升；

7、市場營銷中心的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)打造，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷人才規(guī)劃，加強(qiáng)人員能力輔導(dǎo)，提高營銷人員能力；定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部交流與分享，打造積極、有戰(zhàn)斗力營銷團(tuán)隊(duì)，支持公司營銷戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；

8、營銷系統(tǒng)日常管理，根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，明確下屬目標(biāo)計(jì)劃，組織和審閱分析營銷體系報(bào)表、報(bào)告，實(shí)施日常管理，確保有序、高效運(yùn)行；

9、根據(jù)公司需求及部門人員需求，協(xié)調(diào)綜管中心開展各類人員培訓(xùn)活動(dòng)，定期組織人員交流促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣；

10、負(fù)責(zé)所屬部門人員的日常管理工作，并按照規(guī)定時(shí)間提交周報(bào)、月報(bào)以及按時(shí)參加相關(guān)會(huì)議。

【任職要求】
1、在智慧水務(wù)、智慧供熱、智慧農(nóng)業(yè)方面有一定的行業(yè)資源及人脈積累，熟悉工程類項(xiàng)目，服務(wù)大客戶、政企客戶、To B 渠道，同時(shí)了解數(shù)智化平臺建設(shè)，信息化工程優(yōu)先考慮。
2、熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理等相關(guān)知識。
3、具備一定的商務(wù)談判能力，敏銳的市場洞察能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
4、具備很強(qiáng)的感召能力和凝聚能力。為人干練踏實(shí)，有責(zé)任心、自驅(qū)力強(qiáng)。

【職位福利】

五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日福利，免費(fèi)停車，項(xiàng)目獎(jiǎng)金，工費(fèi)差旅，通訊補(bǔ)助