任職要求:
1、調(diào)解員需要具備良好的溝通能力,能夠與各方當(dāng)事人進(jìn)行有效的溝通和交流協(xié)調(diào)各方利益,達(dá)成調(diào)解協(xié)議;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)根據(jù)面試情況可適當(dāng)放寬
3、個(gè)人征信良好,無(wú)不良記錄;
4、調(diào)解員需要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能,能夠熟悉掌握調(diào)解技巧和方法,具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能適當(dāng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境;
5、調(diào)解員需要具備保密能力,保護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私;
6、調(diào)解員需要具備高度的職業(yè)道德,遵守職業(yè)道德規(guī)范,保持良好的職業(yè)形象;
薪資福利:
1.假期待遇:公司定期組織團(tuán)建活動(dòng),KTV、湖邊燒烤、西餐、甜點(diǎn)、中式聚餐;
2.節(jié)日福利,端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品;
3. 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享;
4.基本工資 底薪:5000+績(jī)效+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 綜合8000-12000 上不封頂
職業(yè)發(fā)展:
(1)業(yè)務(wù)級(jí)別:初級(jí)—中級(jí)
(2)管理級(jí)別:中級(jí)—見(jiàn)習(xí)主管—主管—部經(jīng)理
(3)職能路線:中級(jí)—培訓(xùn)專(zhuān)員—講師—資深講師
(4)跨職能路線:初級(jí)—錄音質(zhì)檢—稽核專(zhuān)員—項(xiàng)目稽核主管