雇員點評標簽
職位描述
個人客戶
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月+月銷售總額提成（階梯式）+季度獎金+年終獎金，月薪15K-20K左右；
2、股權激勵；
3、五險一金；
4、季度獎金、年終獎金；
5、每年1-2次帶薪旅游；
6、帶薪培訓（免費住宿、報銷往返路費）；
7、享受國家相關法定假日；
【崗位要求】
1、學歷：高中（中專）及以上；
2、年齡：28-43歲；
3、至少3年以上有終端銷售、管理經(jīng)驗；
4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮；
5、無紋身；
6、本地長期穩(wěn)定發(fā)展
【崗位要求】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；
2、管理100-300平米的自營店面；
3、管理6-12名銷售人員；
4、負責店內員工的招聘、培訓及后期管理；
1、底薪5000元/月+月銷售總額提成（階梯式）+季度獎金+年終獎金，月薪15K-20K左右；
2、股權激勵；
3、五險一金；
4、季度獎金、年終獎金；
5、每年1-2次帶薪旅游；
6、帶薪培訓（免費住宿、報銷往返路費）；
7、享受國家相關法定假日；
【崗位要求】
1、學歷：高中（中專）及以上；
2、年齡：28-43歲；
3、至少3年以上有終端銷售、管理經(jīng)驗；
4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮；
5、無紋身；
6、本地長期穩(wěn)定發(fā)展
【崗位要求】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；
2、管理100-300平米的自營店面；
3、管理6-12名銷售人員；
4、負責店內員工的招聘、培訓及后期管理；
工作地點
金泰大廈
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職位發(fā)布者
王佳卉/招聘主管
立即溝通
康姿百德康姿百德集團有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司在全國30多個省、市、自治區(qū)成立了近500家專賣店，康姿百德床墊覆蓋全國各地。1995年，眾多專家和學者共同擬定了《關于開發(fā)高科技磁性睡眠系統(tǒng)工程計劃綱要》，李銀祥先生任課題總負責人。科研組經(jīng)過反復實驗，發(fā)明了“仿古地磁發(fā)生器”，并將其應用到床墊中。2004年，李銀祥先生成立了秦皇島康姿百德高新技術開發(fā)有限公司。公司采用新技術所生產(chǎn)的康姿百德磁性寢具系列，給傳統(tǒng)意義上的寢具賦予了新的功能，讓人們在舒適的睡眠中獲得健康，并且得到了市場的認可。2008年，為了解決市場銷售供不應求的局面，公司投資1.5億元，在秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立了建筑面積30000多平方米的康姿百德第一科技園。在這個現(xiàn)代化的園區(qū)里，成功上馬了由康姿百德人自行研發(fā)設計的磁性寢具自動化生產(chǎn)線。2014年康姿百德集團進行了人才引進的戰(zhàn)略變革，從北京大學、清華大學等985高校大量引進優(yōu)秀人才，給公司未來的發(fā)展注入了新的力量。憑借良好的市場口碑和過硬的服務，自2012年開始，康姿百德的營業(yè)額連年增長，2016年至今納稅過億，安排就業(yè)4000余人。康姿百德先后被河北省科學技術廳、河北省財政廳、河北省國家稅務局、河北省四方稅務局聯(lián)合認定為“高新科技企業(yè)”；被河北省工信廳評為“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)"；被河北省工業(yè)和信息化廳認定為“磁科技應用研發(fā)機構"；被河北省科技學技術廳審定為“科技小巨人'；被秦皇島市科技技術局認定為“磁科技應用工程技術研究中心”。
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