雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
直營店加盟店連鎖店門店運(yùn)營客戶管理銷售管理
【薪酬福利】
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)4200元；
2、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)；
3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機(jī)會(huì)；
4、提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)助、差旅報(bào)銷，沒有生活和工作成本；
5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、重大節(jié)假日休息、節(jié)假日福利；
6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)師、活動(dòng)主持等）
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)4200元；
2、五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)；
3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機(jī)會(huì)；
4、提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)助、差旅報(bào)銷，沒有生活和工作成本；
5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、重大節(jié)假日休息、節(jié)假日福利；
6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)師、活動(dòng)主持等）
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)連鎖店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題并協(xié)助解決（公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)綜合能力）；
3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗（公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)技能）；
4、主要通過培訓(xùn)員工、規(guī)范經(jīng)營模式、策劃活動(dòng)等改善店面運(yùn)營，提高店內(nèi)銷售業(yè)績。
1、根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)連鎖店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題并協(xié)助解決（公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)綜合能力）；
3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗（公司帶薪培訓(xùn)相關(guān)技能）；
4、主要通過培訓(xùn)員工、規(guī)范經(jīng)營模式、策劃活動(dòng)等改善店面運(yùn)營，提高店內(nèi)銷售業(yè)績。
【崗位要求】
1、年齡20-25周歲（應(yīng)屆生亦可）；
2、統(tǒng)招學(xué)歷（參加高考、填報(bào)志愿）；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)；
4、接受大區(qū)內(nèi)出差（每個(gè)月更換店面做指導(dǎo)，穩(wěn)定20天左右，月初集中休息4-5天，可回家）；
5、具備管理潛質(zhì)。
1、年齡20-25周歲（應(yīng)屆生亦可）；
2、統(tǒng)招學(xué)歷（參加高考、填報(bào)志愿）；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)；
4、接受大區(qū)內(nèi)出差（每個(gè)月更換店面做指導(dǎo)，穩(wěn)定20天左右，月初集中休息4-5天，可回家）；
5、具備管理潛質(zhì)。
工作地點(diǎn)
金安國際購物廣場，
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
康姿百德康姿百德集團(tuán)有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司在全國30多個(gè)省、市、自治區(qū)成立了近500家專賣店，康姿百德床墊覆蓋全國各地。1995年，眾多專家和學(xué)者共同擬定了《關(guān)于開發(fā)高科技磁性睡眠系統(tǒng)工程計(jì)劃綱要》，李銀祥先生任課題總負(fù)責(zé)人。科研組經(jīng)過反復(fù)實(shí)驗(yàn)，發(fā)明了“仿古地磁發(fā)生器”，并將其應(yīng)用到床墊中。2004年，李銀祥先生成立了秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司。公司采用新技術(shù)所生產(chǎn)的康姿百德磁性寢具系列，給傳統(tǒng)意義上的寢具賦予了新的功能，讓人們在舒適的睡眠中獲得健康，并且得到了市場的認(rèn)可。2008年，為了解決市場銷售供不應(yīng)求的局面，公司投資1.5億元，在秦皇島市盧龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立了建筑面積30000多平方米的康姿百德第一科技園。在這個(gè)現(xiàn)代化的園區(qū)里，成功上馬了由康姿百德人自行研發(fā)設(shè)計(jì)的磁性寢具自動(dòng)化生產(chǎn)線。2014年康姿百德集團(tuán)進(jìn)行了人才引進(jìn)的戰(zhàn)略變革，從北京大學(xué)、清華大學(xué)等985高校大量引進(jìn)優(yōu)秀人才，給公司未來的發(fā)展注入了新的力量。憑借良好的市場口碑和過硬的服務(wù)，自2012年開始，康姿百德的營業(yè)額連年增長，2016年至今納稅過億，安排就業(yè)4000余人。康姿百德先后被河北省科學(xué)技術(shù)廳、河北省財(cái)政廳、河北省國家稅務(wù)局、河北省四方稅務(wù)局聯(lián)合認(rèn)定為“高新科技企業(yè)”；被河北省工信廳評(píng)為“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)"；被河北省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定為“磁科技應(yīng)用研發(fā)機(jī)構(gòu)"；被河北省科技學(xué)技術(shù)廳審定為“科技小巨人'；被秦皇島市科技技術(shù)局認(rèn)定為“磁科技應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”。
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