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職位描述
新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)管培生
【薪酬福利】
1、薪資6-7K/月，五險一金；
2、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會；
3、提供住宿、股權(quán)激勵；
4、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利…
【崗位要求】
1、年齡20-30周歲，執(zhí)行力強，形象氣質(zhì)較好；
2、本科以上學(xué)歷，有過企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達能力強，有幽默感，性格偏外向；
4、自我要求高，責(zé)任心強，親和力強，能吃苦；
5、靈活應(yīng)變性強，具備基本的處理突發(fā)事件的能力；
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間課程的講授、課件的制作、流程的完善；
3、篩選并培訓(xùn)出符合公司要求的人才；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
1、薪資6-7K/月，五險一金；
2、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會；
3、提供住宿、股權(quán)激勵；
4、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利…
【崗位要求】
1、年齡20-30周歲，執(zhí)行力強，形象氣質(zhì)較好；
2、本科以上學(xué)歷，有過企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、語言表達能力強，有幽默感，性格偏外向；
4、自我要求高，責(zé)任心強，親和力強，能吃苦；
5、靈活應(yīng)變性強，具備基本的處理突發(fā)事件的能力；
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間課程的講授、課件的制作、流程的完善；
3、篩選并培訓(xùn)出符合公司要求的人才；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
工作地點
唐訊大樓唐訊大樓
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康姿百德
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職位發(fā)布者
馬先生/人力經(jīng)理
立即溝通
康姿百德康姿百德集團有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司在全國30多個省、市、自治區(qū)成立了近500家專賣店，康姿百德床墊覆蓋全國各地。1995年，眾多專家和學(xué)者共同擬定了《關(guān)于開發(fā)高科技磁性睡眠系統(tǒng)工程計劃綱要》，李銀祥先生任課題總負(fù)責(zé)人。科研組經(jīng)過反復(fù)實驗，發(fā)明了“仿古地磁發(fā)生器”，并將其應(yīng)用到床墊中。2004年，李銀祥先生成立了秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司。公司采用新技術(shù)所生產(chǎn)的康姿百德磁性寢具系列，給傳統(tǒng)意義上的寢具賦予了新的功能，讓人們在舒適的睡眠中獲得健康，并且得到了市場的認(rèn)可。2008年，為了解決市場銷售供不應(yīng)求的局面，公司投資1.5億元，在秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立了建筑面積30000多平方米的康姿百德第一科技園。在這個現(xiàn)代化的園區(qū)里，成功上馬了由康姿百德人自行研發(fā)設(shè)計的磁性寢具自動化生產(chǎn)線。2014年康姿百德集團進行了人才引進的戰(zhàn)略變革，從北京大學(xué)、清華大學(xué)等985高校大量引進優(yōu)秀人才，給公司未來的發(fā)展注入了新的力量。憑借良好的市場口碑和過硬的服務(wù)，自2012年開始，康姿百德的營業(yè)額連年增長，2016年至今納稅過億，安排就業(yè)4000余人。康姿百德先后被河北省科學(xué)技術(shù)廳、河北省財政廳、河北省國家稅務(wù)局、河北省四方稅務(wù)局聯(lián)合認(rèn)定為“高新科技企業(yè)”；被河北省工信廳評為“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)"；被河北省工業(yè)和信息化廳認(rèn)定為“磁科技應(yīng)用研發(fā)機構(gòu)"；被河北省科技學(xué)技術(shù)廳審定為“科技小巨人'；被秦皇島市科技技術(shù)局認(rèn)定為“磁科技應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”。
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