【薪酬福利】
1、8000-12000元/月,面議談薪;
2、股權(quán)激勵、五險一金、提供食宿、差旅費報銷;
3、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、健康體檢;
4、每年2-4次升職、調(diào)薪機會;
【崗位要求】
1、年齡29-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上銷售終端管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗;
3、能夠接受出差,每月可以連休4天;
4、有主管、經(jīng)理、區(qū)域管理、賣場管理、店面管理、優(yōu)秀的銷售代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮,有3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有三年以上耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)、快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】
1、執(zhí)行公司銷售方案,完成區(qū)域銷售任務(wù);
2、管理5家左右專賣店;
3、提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
4、改進工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。
【晉升與發(fā)展】
1、區(qū)域經(jīng)理隸屬于公司總部,享有多渠道晉升空間;
2、晉升路線:大區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→運營總經(jīng)理
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