雇員點評標簽
職位描述
KA大客戶個人客戶企業(yè)客戶面銷/陌拜地推銷售渠道銷售團隊管理經(jīng)驗就近安排接受培訓
【薪酬福利】
1、底薪+銷售提成+獎金，綜合年薪30萬元以上；
2、五險一金、帶薪年假、入職免費體檢、節(jié)日福利…
【崗位要求】
1、高中（中專）及以上學歷；
2、年齡29-40歲之間；
3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；
2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理；
3、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；
【晉升與發(fā)展】
1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間；
2、入職初期從單店管理做起，同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、股票期權(quán)、帶團隊、帶薪年假、彈性工作、定期體檢
1、底薪+銷售提成+獎金，綜合年薪30萬元以上；
2、五險一金、帶薪年假、入職免費體檢、節(jié)日福利…
【崗位要求】
1、高中（中專）及以上學歷；
2、年齡29-40歲之間；
3、優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
考慮，有3年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責】
1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；
2、管理店內(nèi)日常工作，包括店面管理、員工管理、顧客管理；
3、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；
【晉升與發(fā)展】
1、店面隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間；
2、入職初期從單店管理做起，同時公司提供多店及區(qū)域管理崗位。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、股票期權(quán)、帶團隊、帶薪年假、彈性工作、定期體檢
工作地點
康姿百德
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職位發(fā)布者
李先生/HR
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康姿百德康姿百德集團有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司在全國30多個省、市、自治區(qū)成立了近500家專賣店，康姿百德床墊覆蓋全國各地。1995年，眾多專家和學者共同擬定了《關(guān)于開發(fā)高科技磁性睡眠系統(tǒng)工程計劃綱要》，李銀祥先生任課題總負責人。科研組經(jīng)過反復實驗，發(fā)明了“仿古地磁發(fā)生器”，并將其應用到床墊中。2004年，李銀祥先生成立了秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司。公司采用新技術(shù)所生產(chǎn)的康姿百德磁性寢具系列，給傳統(tǒng)意義上的寢具賦予了新的功能，讓人們在舒適的睡眠中獲得健康，并且得到了市場的認可。2008年，為了解決市場銷售供不應求的局面，公司投資1.5億元，在秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立了建筑面積30000多平方米的康姿百德第一科技園。在這個現(xiàn)代化的園區(qū)里，成功上馬了由康姿百德人自行研發(fā)設計的磁性寢具自動化生產(chǎn)線。2014年康姿百德集團進行了人才引進的戰(zhàn)略變革，從北京大學、清華大學等985高校大量引進優(yōu)秀人才，給公司未來的發(fā)展注入了新的力量。憑借良好的市場口碑和過硬的服務，自2012年開始，康姿百德的營業(yè)額連年增長，2016年至今納稅過億，安排就業(yè)4000余人。康姿百德先后被河北省科學技術(shù)廳、河北省財政廳、河北省國家稅務局、河北省四方稅務局聯(lián)合認定為“高新科技企業(yè)”；被河北省工信廳評為“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)"；被河北省工業(yè)和信息化廳認定為“磁科技應用研發(fā)機構(gòu)"；被河北省科技學技術(shù)廳審定為“科技小巨人'；被秦皇島市科技技術(shù)局認定為“磁科技應用工程技術(shù)研究中心”。
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