雇員點評標簽
職位描述
職業(yè)與技能培訓銷售培訓企業(yè)培訓線下授課集體授課教研助教
【薪酬福利】
1、薪資標準5290元；
2、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會；
3、免費住宿、五險一金、股權(quán)激勵；
4、帶薪培訓、帶薪年假、節(jié)假日福利；
5、薪資包含一部分績效考核；
【崗位要求】
1、年齡23-30周歲，形象氣質(zhì)較好；
2、自我要求高，責任心強，親和力強，能吃苦；
3、語言表達能力強，有幽默感，對上臺講課有熱情；
4、大專以上學歷，有一年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
5、靈活應變性強，具備基本的處理突發(fā)事件的能力；
【崗位職責】
1、根據(jù)公司的要求和標準，對新員工進行培訓，并跟進培訓后的效果；
2、了解公司內(nèi)部培訓需求，制定培訓計劃并執(zhí)行；
3、協(xié)助改進培訓課程，優(yōu)化培訓項目；
4、領導交代的其他相關(guān)工作。
1、薪資標準5290元；
2、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會；
3、免費住宿、五險一金、股權(quán)激勵；
4、帶薪培訓、帶薪年假、節(jié)假日福利；
5、薪資包含一部分績效考核；
【崗位要求】
1、年齡23-30周歲，形象氣質(zhì)較好；
2、自我要求高，責任心強，親和力強，能吃苦；
3、語言表達能力強，有幽默感，對上臺講課有熱情；
4、大專以上學歷，有一年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
5、靈活應變性強，具備基本的處理突發(fā)事件的能力；
【崗位職責】
1、根據(jù)公司的要求和標準，對新員工進行培訓，并跟進培訓后的效果；
2、了解公司內(nèi)部培訓需求，制定培訓計劃并執(zhí)行；
3、協(xié)助改進培訓課程，優(yōu)化培訓項目；
4、領導交代的其他相關(guān)工作。
工作地點
茂業(yè)中心A座，
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康姿百德 秦皇島 - 盧龍縣
康姿百德
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
康姿百德康姿百德集團有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司在全國30多個省、市、自治區(qū)成立了近500家專賣店，康姿百德床墊覆蓋全國各地。1995年，眾多專家和學者共同擬定了《關(guān)于開發(fā)高科技磁性睡眠系統(tǒng)工程計劃綱要》，李銀祥先生任課題總負責人。科研組經(jīng)過反復實驗，發(fā)明了“仿古地磁發(fā)生器”，并將其應用到床墊中。2004年，李銀祥先生成立了秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司。公司采用新技術(shù)所生產(chǎn)的康姿百德磁性寢具系列，給傳統(tǒng)意義上的寢具賦予了新的功能，讓人們在舒適的睡眠中獲得健康，并且得到了市場的認可。2008年，為了解決市場銷售供不應求的局面，公司投資1.5億元，在秦皇島市盧龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立了建筑面積30000多平方米的康姿百德第一科技園。在這個現(xiàn)代化的園區(qū)里，成功上馬了由康姿百德人自行研發(fā)設計的磁性寢具自動化生產(chǎn)線。2014年康姿百德集團進行了人才引進的戰(zhàn)略變革，從北京大學、清華大學等985高校大量引進優(yōu)秀人才，給公司未來的發(fā)展注入了新的力量。憑借良好的市場口碑和過硬的服務，自2012年開始，康姿百德的營業(yè)額連年增長，2016年至今納稅過億，安排就業(yè)4000余人。康姿百德先后被河北省科學技術(shù)廳、河北省財政廳、河北省國家稅務局、河北省四方稅務局聯(lián)合認定為“高新科技企業(yè)”；被河北省工信廳評為“河北省管理創(chuàng)新示范企業(yè)"；被河北省工業(yè)和信息化廳認定為“磁科技應用研發(fā)機構(gòu)"；被河北省科技學技術(shù)廳審定為“科技小巨人'；被秦皇島市科技技術(shù)局認定為“磁科技應用工程技術(shù)研究中心”。
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