崗位職責:
1.員工關(guān)系管理,包括入離職手續(xù)辦理、考勤、員工檔案等;
2.負責員工績效考核管理與實施;
3.協(xié)助人力資源經(jīng)理開展人力資源管理工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招人力資源管理、工商管理專業(yè)碩士以上學歷;或統(tǒng)招以上專業(yè)本科學歷,2年以上國企、外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.具備扎實的人力資源管理知識基礎,熟練操作招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源模塊;
3.具備良好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力;
4.誠實可信,學習能力強,執(zhí)行力強。
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