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崗位職責:
1.規(guī)劃整個商務部的人力資源，以最高效率完成公司訂單運轉(zhuǎn)。
2.加強商務工作各個環(huán)節(jié)的規(guī)范，注重訂單評審，實時監(jiān)督管控發(fā)貨流程。
3.能及時解決訂單運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，果斷處理好事務，保證公司的訂單正常運轉(zhuǎn)。
4.負責向公司提各類經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析報表，并提供相關(guān)性分析報告。
5.制定合理、公正的KPI考核計劃，以提高各崗位的工作積極性；負責部門員工考核、協(xié)調(diào)等部門日常管理工作，營造和諧的工作氛圍，促進部門內(nèi)骨干員工的長期穩(wěn)定。
6.負責對商務部員工的計劃培訓和工作引導，及時傳達實施公司要求和各種會議精神。構(gòu)建合理的部門人才層次及儲備，以減少人員流失（特別是骨干員工流失）對部門業(yè)務及氛圍的影響。
7.定期進行客戶滿意度調(diào)查并且不定期拜訪重點客戶，聽取客戶意見，展示公司形象和風貌，拉近與客戶的距離。
任職要求:
1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：有多年商務工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場情況，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求：熟練掌握商務談判技巧、合同管理知識，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導能力，熟練使用辦公軟件。
4.個人素質(zhì)：有較強的市場敏感度、應變能力和責任心，抗壓性強。
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