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崗位職責(zé):

1、根據(jù)株洲工廠的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，合理配置人力資源，確保人才供需平衡；
2、定期分析工廠人力的人力資源狀況，組織和實(shí)施操作工人的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人、錄用等；
3、維護(hù)和拓展招聘渠道，如與職業(yè)院校合作、參加招聘會(huì)、利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)等，提高工人招聘效率和質(zhì)量。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉工廠人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，有制造業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力；
5、抗壓能力及心理適應(yīng)能力強(qiáng)。