「長春雙陽區(qū) 信息化經(jīng)理招聘」_2025年吉林省金冠電氣股份有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 12月2日

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信息化經(jīng)理

1.2萬-1.5萬

長春雙陽區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求組織在部門負責(zé)人的指導(dǎo)下完成信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作；

2、負責(zé)公司ERP、PLM、MES、WMS、OA等系統(tǒng)的維護和升級工作，以及信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全管理；

3、負責(zé)流程與IT管理部門專業(yè)能力的提升，推進公司信息化與數(shù)字化項目的落地推進工作；

4、負責(zé)建設(shè)并優(yōu)化公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，定期審視流程、制度執(zhí)行情況，實現(xiàn)流程再造完善相關(guān)制度落實管理閉環(huán)；

5、負責(zé)公司信息主數(shù)據(jù)系統(tǒng)搭建與管理；

6、負責(zé)業(yè)務(wù)部門信息系統(tǒng)培訓(xùn)/考核機制的建立，內(nèi)外部審計、卓越績效內(nèi)部推廣與提高；

7、有IT產(chǎn)品功能規(guī)劃能力，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變后的快速應(yīng)對。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，信息管理與信息系統(tǒng)、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上企業(yè)管理IT工作經(jīng)驗或乙方項目實施經(jīng)驗，3年以上流程優(yōu)化項目經(jīng)驗，管理不小于10人的團隊工作；

3、熟練使用Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫，有數(shù)據(jù)庫維護管理經(jīng)驗；

4、熟練應(yīng)用信息化系統(tǒng)，有規(guī)劃并實施公司ERP、PLM、MES、WMS、OA經(jīng)驗；熟悉SAP系列ERP產(chǎn)品者優(yōu)先；

5、具有較強的信息規(guī)劃能力熟悉企業(yè)銷售，生產(chǎn)，采購，財務(wù)，研發(fā)等業(yè)務(wù)流；

6、具備較全面的企業(yè)信息化基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)內(nèi)部各信息系統(tǒng)的運行邏輯；有一定物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗或新零售經(jīng)驗優(yōu)先；

7、具備較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓能力強；

工作地點

吉林省金冠電氣股份有限公司

完善一份簡歷
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吉林省金冠電氣股份有限公司

吉林省金冠電氣股份有限公司成立于2006年，公司坐落在風(fēng)景秀麗的長春雙陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新園區(qū)，廠區(qū)占地面積70000多平米，建筑面積達35000多平方米。公司主要生產(chǎn)智能型高、中壓成套開關(guān)設(shè)備、智能氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備、特高壓電力電纜附件的專業(yè)化電氣制造企業(yè)。公司擁有國內(nèi)先進的加工制造設(shè)備，完善的工藝制造流程，設(shè)施齊備的檢測場所。產(chǎn)品主要應(yīng)用于國家電網(wǎng)大型項目，國家發(fā)電集團重點工程，大型鋼鐵企業(yè)、裝備制造企業(yè)主要工程項目及城市軌道交通等領(lǐng)域。以向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精致人性化的服務(wù)，受到客戶高度認(rèn)可及一致贊譽。公司作為科技導(dǎo)向型企業(yè)，始終致力于研究開發(fā)輸變電高端化、智能化、數(shù)字化產(chǎn)品作為企業(yè)研究發(fā)展目標(biāo)。公司擁有省級企業(yè)技術(shù)中心，是吉林省高新技術(shù)企業(yè)，多年研發(fā)開發(fā)立項項目50余項，獲得國家實用新型專利及發(fā)明專利40余項，并擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。公司同時注重與大專院校、國家科研院所進行科研合作開發(fā)，目前與中國科學(xué)院電工研究所共同研制的c-C4F8/N2氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關(guān)設(shè)備已取得國家發(fā)明專利兩項，正在申報受理發(fā)明專利兩項。持續(xù)的研發(fā)投入帶動了企業(yè)科技進步和產(chǎn)品創(chuàng)新，增強了企業(yè)自身發(fā)展實力，引領(lǐng)行業(yè)進步。公司倡導(dǎo)以人為本的用人理念，采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實行引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才、造就人才的用人機制。通過吸引優(yōu)秀、高端人才加入企業(yè)，公司已在市場營銷、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理等方面走在同行業(yè)的前列。公司一直重視企業(yè)管理，通過運行ERP管理系統(tǒng)，真正實行了企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、流程化。同時公司重視產(chǎn)品體系建設(shè)及認(rèn)證工作，公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系等認(rèn)證工作，已建立起覆蓋本行業(yè)完善和完備的認(rèn)證管理體系。公司一直堅持“以人為本、科技創(chuàng)新、立足全國、放眼全球”的企業(yè)理念，“以向客戶提供一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)”為企業(yè)的發(fā)展宗旨，不斷提升公司產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。公司致力于做民族工業(yè)，打造國際品牌，制造民族名牌產(chǎn)品，使產(chǎn)品走向國際市場。公司網(wǎng)站：www.jljgdq.cn

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