職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構、人員結(jié)構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構、人員結(jié)構和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
1.本科及以上學歷；
2.10年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上總監(jiān)或以上管理經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8. 有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.10年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上總監(jiān)或以上管理經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8. 有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
洛陽青年創(chuàng)業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
崔女士/HR
昨日活躍立即溝通
吉林省金冠電氣股份有限公司吉林省金冠電氣股份有限公司成立于2006年，公司坐落在風景秀麗的長春雙陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新園區(qū)，廠區(qū)占地面積70000多平米，建筑面積達35000多平方米。公司主要生產(chǎn)智能型高、中壓成套開關設備、智能氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關設備、特高壓電力電纜附件的專業(yè)化電氣制造企業(yè)。公司擁有國內(nèi)先進的加工制造設備，完善的工藝制造流程，設施齊備的檢測場所。產(chǎn)品主要應用于國家電網(wǎng)大型項目，國家發(fā)電集團重點工程，大型鋼鐵企業(yè)、裝備制造企業(yè)主要工程項目及城市軌道交通等領域。以向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、精致人性化的服務，受到客戶高度認可及一致贊譽。公司作為科技導向型企業(yè)，始終致力于研究開發(fā)輸變電高端化、智能化、數(shù)字化產(chǎn)品作為企業(yè)研究發(fā)展目標。公司擁有省級企業(yè)技術中心，是吉林省高新技術企業(yè)，多年研發(fā)開發(fā)立項項目50余項，獲得國家實用新型專利及發(fā)明專利40余項，并擁有完全自主知識產(chǎn)權。公司同時注重與大專院校、國家科研院所進行科研合作開發(fā)，目前與中國科學院電工研究所共同研制的c-C4F8/N2氣體絕緣環(huán)網(wǎng)開關設備已取得國家發(fā)明專利兩項，正在申報受理發(fā)明專利兩項。持續(xù)的研發(fā)投入帶動了企業(yè)科技進步和產(chǎn)品創(chuàng)新，增強了企業(yè)自身發(fā)展實力，引領行業(yè)進步。公司倡導以人為本的用人理念，采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭幸M人才、培養(yǎng)人才、留住人才、造就人才的用人機制。通過吸引優(yōu)秀、高端人才加入企業(yè)，公司已在市場營銷、技術研發(fā)、企業(yè)管理等方面走在同行業(yè)的前列。公司一直重視企業(yè)管理，通過運行ERP管理系統(tǒng)，真正實行了企業(yè)管理的標準化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、流程化。同時公司重視產(chǎn)品體系建設及認證工作，公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系等認證工作，已建立起覆蓋本行業(yè)完善和完備的認證管理體系。公司一直堅持“以人為本、科技創(chuàng)新、立足全國、放眼全球”的企業(yè)理念，“以向客戶提供一流的產(chǎn)品、一流的服務”為企業(yè)的發(fā)展宗旨，不斷提升公司產(chǎn)品與服務質(zhì)量。公司致力于做民族工業(yè)，打造國際品牌，制造民族名牌產(chǎn)品，使產(chǎn)品走向國際市場。公司網(wǎng)站：www.jljgdq.cn
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