崗位職責:
1、規(guī)劃全年銷售目標及貨品策略,制定年度商品核心指標;
2、每周/每月/每季對負責店鋪進行商品結(jié)構分析與貨品跟進,定期分析店鋪銷售、庫銷結(jié)構等,有效控制存銷水平,實現(xiàn)商品合理化運轉(zhuǎn);
3、結(jié)合行業(yè)商品賣點,定期梳理產(chǎn)品標簽,輸出標簽定義與特征,針對核心產(chǎn)品建立目標跟進機制,持續(xù)提煉具備競爭力產(chǎn)品矩陣,提升品牌競爭力;
4、全鏈路&重點款核心記憶點運營,通過運營資源及貨品策略,達成目標;
5、結(jié)合店鋪貨品情況,測算活動大促業(yè)績,提出大促貨品策略,確保銷售達成。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5~10年商品相關工作經(jīng)驗,其中三年以上運動品牌商品運營團隊管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用各類辦公軟件(PPT、EXCEL)及服裝ERP系統(tǒng)軟件的操作;
4、有較強的客戶購物心理分析的能力,數(shù)較好的數(shù)據(jù)整理,分析,處理的能力及表格操作技能;
5、有較強的團隊管理能力和全盤規(guī)劃能力。
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