崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程的制定,技術(shù)開發(fā)的組織監(jiān)督、工藝技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量的管理,處理重大技術(shù)質(zhì)量問題;
2、對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、創(chuàng)新的管理;
3、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;
4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施;
5、負(fù)責(zé)部門體系內(nèi)控及人員管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),
2、30-45歲,有3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)背景;
3、熟悉電網(wǎng)、電氣設(shè)備和電氣主系統(tǒng),了解電氣設(shè)備的運(yùn)行知識(shí);熟悉產(chǎn)品的研發(fā)、制造、質(zhì)量控制等流程;
4、了解電力電氣領(lǐng)域內(nèi)最新技術(shù),把握技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向;
5、溝通能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力。
職位亮點(diǎn):
1、公司處于快速發(fā)展期,擬上市;
2、扁平化管理,崗位上升機(jī)會(huì)多;
3、對(duì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展重視,關(guān)注實(shí)干,不講虛的東西;
4、薪資按能力論,不設(shè)上限,平臺(tái)發(fā)布的薪資僅為下限。