崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的開拓,招商工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄省區(qū)市場(chǎng)、渠道進(jìn)行規(guī)劃與管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理,包括:客戶開發(fā)、客情維護(hù)、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
6、對(duì)區(qū)域的營(yíng)銷費(fèi)用負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核并根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對(duì)業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議;
9、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫省區(qū)客戶檔案、渠道及終端數(shù)據(jù)報(bào)表;
10、公司安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷優(yōu)先,3年以上五金建材行業(yè)省區(qū)經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理同等及以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)建材流通渠道熟悉,有一定的客戶資源,知悉渠道,有一定區(qū)域規(guī)劃能力;
3、 渠道開發(fā)能力出眾,能單獨(dú)進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作及管理 ;
4、 有組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、 有組建或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助