職位描述
溝通崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門長(zhǎng)的指示制定績(jī)效管理相關(guān)制度，協(xié)助經(jīng)理建立績(jī)效管理體系；
2、協(xié)助部門長(zhǎng)制定績(jī)效考核方案，組織落實(shí)績(jī)效考核，并具體負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核；3、進(jìn)行績(jī)效管理在公司的實(shí)施推廣；收集績(jī)效總結(jié)和績(jī)效輔導(dǎo)工作有效與關(guān)部門溝通解決問(wèn)題；
4、績(jī)效管理資料收集存檔。
5、負(fù)責(zé)公司員工薪酬制作；編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
6、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；
7.績(jī)效考核審核、統(tǒng)計(jì)的及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤、績(jī)效流程在規(guī)定周期內(nèi)的完整執(zhí)行；
8、薪資審核按照薪資核算管理規(guī)定準(zhǔn)確無(wú)誤執(zhí)行；
9.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)及同相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱以上。
2.在大型機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)參與過(guò)定薪全過(guò)程，建立薪酬體系，擬定各個(gè)生產(chǎn)崗位的績(jī)效考核辦法者優(yōu)先。
3.成熟穩(wěn)定，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握EXCEL\PPT等各類表單。
職位福利：交通補(bǔ)助、免費(fèi)豪華班車、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工食堂
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)金鵬礦業(yè)機(jī)械有限公司
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職位發(fā)布者
高慧群/招聘專員
今日活躍立即溝通
煙臺(tái)金鵬礦業(yè)機(jī)械有限公司煙臺(tái)金鵬礦業(yè)機(jī)械有限公司坐落于煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)金鵬工業(yè)園內(nèi)，公司成立于2006年，占地面積7萬(wàn)平方米，現(xiàn)有職工450余人。集團(tuán)下設(shè)選冶研究院、礦山設(shè)計(jì)院、礦山機(jī)械廠、礦業(yè)開(kāi)發(fā)公司、自動(dòng)化研究院、安裝公司等，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)已有30余年的礦山設(shè)計(jì)和礦山設(shè)備開(kāi)發(fā)與研制經(jīng)驗(yàn)，可為各類礦山提供集選礦試驗(yàn)研究、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)、售后維護(hù)等一站式服務(wù)，集團(tuán)致力于打造全球?qū)I(yè)的 EPC供應(yīng)商，迄今已完成300多個(gè)礦山EPC工程項(xiàng)目，為此，在每一個(gè)環(huán)節(jié)我們都做到精益求精。每一個(gè)進(jìn)出廠產(chǎn)品我們均實(shí)行嚴(yán)格的全過(guò)程質(zhì)量管理，在同行業(yè)中率先通過(guò)了 ISO9001：2015及 CE國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證。集團(tuán)擁有自主礦山設(shè)備進(jìn)出口權(quán)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)外六十多個(gè)國(guó)家，深受好評(píng)。
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