1、市場開發(fā):負責(zé)區(qū)域內(nèi)分銷商、終端門店開發(fā)。
2、客情維護:負責(zé)公司銷售政策傳達、了解客戶銷售情況、庫存情況,了解客戶的困難等,及時向上級反饋現(xiàn)實情況;協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售目標。
3、終端陳列:負責(zé)終端店產(chǎn)品陳列在顯著位置,符合公司的陳列要求。
4、市場調(diào)研:負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息調(diào)研、競品信息收集、分銷商及終端店客戶資料收集、登記等。
5、活動執(zhí)行:協(xié)助公司品牌推廣活動執(zhí)行(如工長會、瓦工會等)。
6、工作匯報:按時按要求上交工作計劃、工作總結(jié)等報表或報告。
任職資格:
1、學(xué)歷、專業(yè)知識:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡要求:23-30歲。
3、工作經(jīng)驗:1年以上銷售工作經(jīng)驗,具備建材、快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、基本能力與素質(zhì):
(1)具有一定的市場調(diào)研、分析能力,較強的活動執(zhí)行力;
(2)掌握市場開發(fā)技巧、能力;
(3)具備良好的溝通能力、談判能力、觀察能力。
5、個性
(1)具有較強的成就動機,能夠承受一定的工作壓力;
(2)踏實、勤奮、有責(zé)任心,喜歡銷售工作。
6、責(zé)任
(1)公司政策傳達責(zé)任;
(2)客戶開發(fā)責(zé)任;
(3)品牌推廣責(zé)任;
(4)客情維護責(zé)任。
薪資福利:
1、崗位晉升:業(yè)務(wù)代表——業(yè)務(wù)主管——省區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理。
2、薪資待遇:基本工資+崗位工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵。
3、福利待遇:五險一金、通訊費、交通費、住房補貼、餐補、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、員工體檢等。
4、培訓(xùn)發(fā)展:新員工培訓(xùn)、教練技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。
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