任職資格.
(1)年滿20周歲以上,大專及以上學(xué)歷,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè);
(2)抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有較強的目標感;
(3)有毅力,具備良好的溝通能力;
(4)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神;
(5)備注:如果有很強的語言溝通能力及思維邏輯強,學(xué)歷不符合但特別優(yōu)秀的可以向招聘部申請?zhí)貏e推薦
2、 薪酬待遇
正常干7000---10000元/月
努力干20000---30000元/月
使勁干30000---100000元/月
第一類:新入職的無經(jīng)驗的優(yōu)秀新人(溝通表達流暢、領(lǐng)悟能力強、形象氣質(zhì)佳),在實習(xí)期前5個月無責(zé)底薪5k-8k元,提擁30%-80%;
第二類:有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀人,經(jīng)紀人(S2-S4)由區(qū)域總監(jiān)和招聘部聯(lián)合面試后確定職級,高級經(jīng)紀人(S5以上)由公司管委會面試后確定職???;復(fù)職的經(jīng)紀人根據(jù)累計業(yè)績來確定職級。
工齡工資按照入職年限計算,入職滿兩年起次月,每月按照對應(yīng)入職年限計算工齡工資,滿兩年每月300元,滿三年每月600元,滿四年及以上每增加一年每月遞增200元。
3、 福利保障 :
第一類:實習(xí)生,由公司購買商業(yè)保險(待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第二類)
第二類:正式入職的員工(不區(qū)分職級),正常繳納五險(京籍有一金)
假期:享受帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期,幫助員工規(guī)劃個人生活,達到工作與生活的有效平衡。
4、 職業(yè)發(fā)展通道 :
運營新員工--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--運營總監(jiān)--運營副總--總經(jīng)理
公司有完備的培訓(xùn)體系,所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來的; 無論您的家庭背景、無論您的學(xué)歷、無論您來自哪里,只要有夢想,只要您憑自己努力奮斗,就一定可以實現(xiàn)。
5、 其他福利 :
內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋,享受員工折扣價;
內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進修政策;
員工每滿一年均享有司齡蛋糕;
員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢;
優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游;