崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全養(yǎng)老事業(yè)部的組織體系和工作關(guān)系;
2、組織擬定和實(shí)施養(yǎng)老事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃,并參與集團(tuán)業(yè)務(wù)決策建議;
3、直接管理養(yǎng)老項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)、校企合作,短期(社會)培訓(xùn),人才與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對接,并主持事業(yè)部日常工作。
4、直接參與項(xiàng)目的前期拓展工作,帶領(lǐng)及指導(dǎo)所轄人員建立客戶關(guān)系網(wǎng),并參與重大合作項(xiàng)目的合同談判及合同審核工作。
崗位要求:
1、10年以上養(yǎng)老事業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作,5年以上養(yǎng)老培訓(xùn)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)及養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營發(fā)展趨勢,具有較強(qiáng)的市場分析能力和判斷能力;
3、精通養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)理念與運(yùn)營,對培訓(xùn)課程有深入的業(yè)內(nèi)研究,能夠把握課程的核心及方向;
4、有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及院校合作資源優(yōu)先。
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