1、負(fù)責(zé)拓展就業(yè)資源,了解用人需求,并與用人單位建立良好合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)安排學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè),并對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行監(jiān)管,對就業(yè)學(xué)生進(jìn)行回訪;
3、負(fù)責(zé)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并給學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)動員及就業(yè)前的應(yīng)聘技巧培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)組織、安排學(xué)生參加相關(guān)的招聘活動;
5、負(fù)責(zé)就業(yè)信息的收集、整理、歸檔,建立學(xué)生就業(yè)信息庫。
崗位要求:
1、25歲以上,大專及以上學(xué)歷,年以上康養(yǎng)就業(yè)或康養(yǎng)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉康養(yǎng)人才市場及就業(yè)、康養(yǎng)行業(yè)應(yīng)聘中的各種技巧,熟悉企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識;
3、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、康養(yǎng)行業(yè)hr經(jīng)驗(yàn);