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    更新于 11月17日

    物流銷售經(jīng)理

    6千-1.2萬
    • 貴陽觀山湖區(qū)
    • 1-3年
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招10人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 非常鍛煉人
    • 晉升機(jī)會多
    • 實力大公司

    職位描述

    物流銷售
    一、薪資
    底薪(月平均底薪6000 )/銷售員提成(利潤10%)+年終獎+交通費補(bǔ)貼750/月+滿勤獎+貢獻(xiàn)獎。綜合年薪10-20萬,月休6-7天;
    二、福利
    1.繳納五險一金
    2.各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
    3.親情1+1、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。
    4.在職提升:公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會,德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,助力員工晉升發(fā)展;
    5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動,增進(jìn)部門間溝通,愉悅身心;
    三、崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)物流客戶類、快遞快運(yùn)類、物流供應(yīng)鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘;
    2按照公司的標(biāo)準(zhǔn)解答客戶咨詢,推廣公司的各項業(yè)務(wù),尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù),提高收入;
    3.按照公司文件規(guī)定,主動聯(lián)系相關(guān)部門,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作,最大限度提高客戶滿意度;
    4.根據(jù)部門要求,建立和完善客戶信息,制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護(hù)計劃。
    四、崗位要求:
    1.學(xué)歷不限,兩年以上物流行業(yè),客戶開發(fā)的工作經(jīng)驗(擅長品類行業(yè)中,自主開發(fā)過KA級客戶并運(yùn)作1年以上);
    2.有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力;
    3. 熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
    4.具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
    5.了解當(dāng)?shù)厝健>€貨運(yùn)市場,具備相關(guān)人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。
    五、晉升發(fā)展:
    1.外聘:有物流管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗或有相關(guān)渠道線索人員,崗位級別面議。
    2.內(nèi)部晉升機(jī)制:99%的管理崗位內(nèi)部員工選拔,升職加薪。
    管理通道晉升:高級經(jīng)理(周期2-3年)--總監(jiān)(周期4-5年)
    專業(yè)通道晉升:高級專員(周期2-3年)--資深專員(周期4-5年)

    工作地點

    萬達(dá)廣場(貴陽觀山湖店)

    職位發(fā)布者

    劉德芝/人事部經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo德邦物流
    德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
    公司主頁
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