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    更新于 12月21日

    德邦招聘物流經(jīng)理

    8千-1.1萬
    • 長沙長沙縣
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 團隊執(zhí)行強
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 非常鍛煉人
    • 晉升機會多
    • 實力大公司

    職位描述

    整車運輸零擔運輸干線運輸道路運輸
    【任職要求】:
    1.男女不限,年齡20-40歲,學歷大專及以上,畢業(yè)年限不限;
    2. 有物流行業(yè)項目客戶開發(fā)經(jīng)驗1年以上,優(yōu)秀者可放寬。熟悉整車,零擔,快遞,業(yè)務場景;
    3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,服從區(qū)域調(diào)配.
    【崗位職責】:
    1.收集外部物流行業(yè)客戶信息,公司內(nèi)部也會提供信息支持,主要為整車,零擔快遞類客戶,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機,實現(xiàn)簽單
    2.做好后期的客戶資源維護,定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率
    【工作時間】:8:30-19:00
    【晉升說明】:主要從創(chuàng)收和維護客情角度評選績效后,進行晉升。
    【薪酬福利】:
    1.銷售提成+交通補貼+全勤,多勞多得,月休6-7天,綜合薪資8K-10K/月,根據(jù)業(yè)績上不封頂;
    2.員工福利:各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
    3.五險一金;
    4.帶薪培訓等。

    工作地點

    盛祥路與大元東路交叉口普洛斯(長沙)空港物流園

    職位發(fā)布者

    趙亞培/HRBP

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo德邦物流
    德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡基礎(chǔ)、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務網(wǎng)絡覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務以標準化的服務引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、管理體系、新業(yè)務研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
    公司主頁
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