一、崗位要求:
1.高中及以上學(xué)歷;
2.1年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.善于客戶開(kāi)發(fā),勇于挑戰(zhàn)。
二、薪酬福利:
1.工資:7000-12000(前2個(gè)月新員工保底汕頭6300,潮州,揭陽(yáng),梅州5800),看工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),最高保底6個(gè)月;
2.五險(xiǎn)一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個(gè)方向發(fā)展;
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別,組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn),專業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
8.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮,均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
10.公司為總監(jiān)級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案,公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼;
三、崗位職責(zé):
1. 跟據(jù)公司快遞客戶目標(biāo)市場(chǎng)定位,收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,結(jié)合客戶特點(diǎn),尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)簽單;
2. 開(kāi)展對(duì)公司快遞目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的挖掘和收集,并整理、形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案;
3. 根據(jù)公司開(kāi)展的營(yíng)銷活動(dòng),組織開(kāi)展相關(guān)的快遞營(yíng)銷宣傳,擴(kuò)大公司的快遞品牌影響力和美譽(yù)度;
4. 積極挖掘客戶群體中的大客戶信息,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭(zhēng)取客戶訂單;
5. 負(fù)責(zé)合同的管理工作,協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
6. 定期拜訪客戶,了解客戶合作意向和客戶需求,做好后期的客戶資源維護(hù),及時(shí)收集并反饋市場(chǎng)信息,降低客戶流失率;
7. 接受并按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。
四、面試信息:符合要求可直接在投遞簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選會(huì)安排面試。