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    更新于 12月16日

    連云港東海高薪誠聘銷售經(jīng)理

    6千-1.1萬
    • 連云港東海縣
    • 經(jīng)驗不限
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 團隊執(zhí)行強
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 非常鍛煉人
    • 晉升機會多
    • 實力大公司

    職位描述

    連云港東海市區(qū)全境
    工作內(nèi)容:
    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標,制定詳細的客戶開發(fā)及維護計劃,達成或超額完成銷售目標;
    2.了解行業(yè)發(fā)展趨勢,根據(jù)客戶需求確定公司產(chǎn)品、解決方案與客戶需求契合程度;
    3.與大客戶關鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關系,促進公司間的密切溝通;
    4,制定合理的營銷計劃,多渠道獲取營銷資源,提高公司的銷售業(yè)績;

    任職要求:
    1.專科或以上學歷,
    2,國際快遞或貨代物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有興趣從事銷售工作;
    3、具有獨立開拓能力,吃苦耐勞、勤奮好學,有強烈的學習能力及進取心;
    4.、熱愛銷售,具有良好的業(yè)務溝通洽談能力,品行端正,團隊合作意識強,有責任心。

    薪資待遇:
    1.根據(jù)個人能力定檔底薪,底薪4500-5500+績效獎金5000-20000(根據(jù)大客戶發(fā)貨額度)+補貼300+全勤獎金50
    2.五險一金(后期可轉(zhuǎn)本地)、月休6—7天,各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)
    3.入職滿1年除每月可享受200元工齡獎外還可額外享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;
    4.配車福利:公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車;
    5.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
    6.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”,均在國外旅游地點舉辦:巴厘島、馬爾代夫等;
    7.公司為高級經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結(jié)婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;

    工作地點

    德邦快遞(連云港東海縣晶宸路經(jīng)營分部)

    職位發(fā)布者

    劉明悅/人事部經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo德邦物流
    德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務網(wǎng)絡覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務以標準化的服務引領行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、管理體系、新業(yè)務研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
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