雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)客戶(hù)KA大客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售地推銷(xiāo)售
一、崗位要求：
1.高中及以上學(xué)歷；
2.1年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.善于客戶(hù)開(kāi)發(fā)，勇于挑戰(zhàn)。
二、薪酬福利：
1.工資：7000-12000（前2個(gè)月新員工保底汕頭6300，潮州，揭陽(yáng)，梅州5800），看工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，最高保底6個(gè)月；
2.五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個(gè)方向發(fā)展；
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等；
8.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
10.公司為總監(jiān)級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
三、崗位職責(zé)：
1. 跟據(jù)公司快遞客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)定位，收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，結(jié)合客戶(hù)特點(diǎn)，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單；
2. 開(kāi)展對(duì)公司快遞目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的挖掘和收集，并整理、形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案；
3. 根據(jù)公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的快遞營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的快遞品牌影響力和美譽(yù)度；
4. 積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù)信息，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單；
5. 負(fù)責(zé)合同的管理工作，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度；
6. 定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)合作意向和客戶(hù)需求，做好后期的客戶(hù)資源維護(hù)，及時(shí)收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率；
7. 接受并按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。
四、面試信息：符合要求可直接在投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選會(huì)安排線上面試。
1.高中及以上學(xué)歷；
2.1年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.善于客戶(hù)開(kāi)發(fā)，勇于挑戰(zhàn)。
二、薪酬福利：
1.工資：7000-12000（前2個(gè)月新員工保底汕頭6300，潮州，揭陽(yáng)，梅州5800），看工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，最高保底6個(gè)月；
2.五險(xiǎn)一金、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩個(gè)方向發(fā)展；
4.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種有利于業(yè)務(wù)、工作、能力提升的相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等；
8.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
10.公司為總監(jiān)級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；
三、崗位職責(zé)：
1. 跟據(jù)公司快遞客戶(hù)目標(biāo)市場(chǎng)定位，收集目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息，發(fā)掘客戶(hù)需求，結(jié)合客戶(hù)特點(diǎn)，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單；
2. 開(kāi)展對(duì)公司快遞目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的挖掘和收集，并整理、形成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案；
3. 根據(jù)公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的快遞營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的快遞品牌影響力和美譽(yù)度；
4. 積極挖掘客戶(hù)群體中的大客戶(hù)信息，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶(hù)訂單；
5. 負(fù)責(zé)合同的管理工作，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶(hù)占有率，提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度；
6. 定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)合作意向和客戶(hù)需求，做好后期的客戶(hù)資源維護(hù)，及時(shí)收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶(hù)流失率；
7. 接受并按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)指派性工作。
四、面試信息：符合要求可直接在投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選會(huì)安排線上面試。
工作地點(diǎn)
德邦快遞(汕頭龍湖區(qū)玉山西路營(yíng)業(yè)部)
相似職位
- 銷(xiāo)售人員1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
汕頭 - 龍湖區(qū)
山東鋒爵新材料集團(tuán)有限公司 汕頭 - 龍湖區(qū)
德邦物流- 汕頭物流銷(xiāo)售崗（就近安排）1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
汕頭 - 金平區(qū)
京東集團(tuán) - 銷(xiāo)售工程師4千-6千
汕頭
天津巴可國(guó)際貿(mào)易有限公司 汕頭 - 龍湖區(qū)
濟(jì)南蘭光機(jī)電技術(shù)有限公司- 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表4千-7千
汕頭 - 澄海區(qū)
廣州頂津飲品有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
佘曉佳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
德邦物流德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶(hù)為中心，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車(chē)、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉，為跨行業(yè)的客戶(hù)創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值，賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶(hù)需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶(hù)提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月，公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)，全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬(wàn)余平方米。目前，我們正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國(guó)際市場(chǎng)，已開(kāi)通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國(guó)、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國(guó)家線路。全球員工人數(shù)超過(guò)13萬(wàn)名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場(chǎng)，簡(jiǎn)稱(chēng)“德邦股份”，股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過(guò)統(tǒng)一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn)，讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶(hù)的不同需求，通過(guò)定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶(hù)提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理，多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車(chē)輛安全防控體系，長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì)，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前，公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。每年投入超過(guò)3億，未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘：2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái)，十二年累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。選拔體系：為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個(gè)人能力為核心，公平公開(kāi)公正。激勵(lì)制度：以進(jìn)取者為本，以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵摹５掳畈粩鄡?yōu)化績(jī)效考核，使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜，激勵(lì)員工專(zhuān)注提升客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢(xún) 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢(xún)公司，共開(kāi)展項(xiàng)目96個(gè)，總投入超過(guò)5億，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作，為德邦發(fā)展出謀劃策，保駕護(hù)航。
公司主頁(yè)