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    更新于 12月31日

    【德邦】4-5K招聘物流專員文職崗

    4千-5千
    • 石家莊藁城區(qū)
    • 經(jīng)驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 團隊執(zhí)行強
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 非常鍛煉人
    • 晉升機會多
    • 實力大公司

    職位描述

    數(shù)據(jù)分析
    崗位要求:
    1.本科學歷
    2.專業(yè)不限,男女不限
    3.有較強的抗壓能力,溝通能力佳,有上進心。
    4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
    ——————————————————————————————
    薪酬福利:
    1.工資:4000-5000,月休6-7天;法定節(jié)假日休。
    2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展;
    3.各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
    ——————————————————————————————
    崗位職責:
    1.對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總,并匯報至上級,保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務數(shù)據(jù)。
    2.根據(jù)部門考核指標,跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù),從而減少部門異常,降低操作差錯率。
    3.定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析,制定相應的解決方策,為領導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
    4.及時傳達總部制定的標準文件,監(jiān)督落實情況,同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門,確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
    ——————————————————————————————
    公司地址:
    石家莊東三環(huán)良村開發(fā)區(qū)豐產(chǎn)路16號德邦快遞。
    乘車路線:
    1、乘坐地鐵1號線:在火炬廣場站換乘537路公交車到興業(yè)街南口下車東行200米路南。
    2、火車站(東廣場):乘坐556公交車,在南席村下車,東行200米路北。
    3、談固公交車站 或 白佛客運中心 :乘坐537路公交車到興業(yè)街南口下車東行200米路南。

    工作地點

    德邦快遞(石家莊藁城區(qū)豐產(chǎn)路經(jīng)營分部)

    職位發(fā)布者

    馬婷婷/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo德邦物流
    德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結合的網(wǎng)絡拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務網(wǎng)絡覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務以標準化的服務引領行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、管理體系、新業(yè)務研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航。
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