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    更新于 1月1日

    德邦直招長期物流普工【齊河】

    6千-1萬
    • 德州齊河縣
    • 無經(jīng)驗
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招99人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 非常鍛煉人
    • 晉升機(jī)會多
    • 實力大公司

    職位描述

    分揀工搬運工
    德邦快遞誠聘:
    ?裝卸工:7000-10000+,工作內(nèi)容:倉庫內(nèi)貨物裝卸車,有卸貨平臺、傳送帶、地牛等設(shè)備輔助工作。
    ?分揀工:5500-7000+,工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)流水線分揀快件,多人操作,分工明確。
    ?電地牛叉車:6000-8500+,工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)駕駛電動地牛倒貨(簡單易學(xué),無需叉車證),不用碼貨、不用搬貨,夜班為主(不倒班)。

    ?崗位要求:男女不限,身體健康,無犯罪記錄,年齡18-50周歲(以身份證年齡為準(zhǔn)),月休4天;
    ?工作時間:夜班19:30-07:30/白班07:30-19:30(不倒班、早干完早下班、1小時左右休息吃飯);
    ?薪資發(fā)放:入職當(dāng)月1號-31號工資,次月21號發(fā)放;
    ?生活福利:住宿4人間+福利食堂,,食堂(每餐7/8元),公司附近生活便利;
    ? 應(yīng)聘地址:齊河蓋世物流園4號庫德邦快遞二樓人事部

    工作地點

    德邦快遞濟(jì)南轉(zhuǎn)運場4號庫

    職位發(fā)布者

    高子晴/濟(jì)南轉(zhuǎn)運中心人事部

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo德邦物流
    德邦快遞成立于1996年,致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲備、深刻的市場洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點10000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國34個省級行政區(qū),全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前,我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場,已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場,簡稱“德邦股份”,股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng),實現(xiàn)營運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機(jī)實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細(xì)化管理的重點。目前,公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來,十二年累計招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系:為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個人能力為核心,公平公開公正。激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績?yōu)楹诵摹5掳畈粩鄡?yōu)化績效考核,使資源向績優(yōu)者傾斜,激勵員工專注提升客戶服務(wù)體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司,共開展項目96個,總投入超過5億,在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。
    公司主頁
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