「汕頭潮南區(qū) 德邦潮州鳳新招物流儲備干部招聘」

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更新于 1月4日

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德邦潮州鳳新招物流儲備干部

4千-6千

汕頭潮南區(qū)
1-3年
大專
全職
招1人

雇員點評標簽

同事很nice
團隊執(zhí)行強
工作環(huán)境好
氛圍活躍
人際關系好
非常鍛煉人
晉升機會多
實力大公司

職位描述

一、【薪資福利】
1.薪資：綜合薪資4K-6K，月休6-7天（底薪+食宿補貼+全勤獎+績效獎金+崗位補貼）；
2.社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展；
4.公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓；
5.入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母賬戶），集體生日等；
6.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
7.每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8.每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9.公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
二、【崗位要求】
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心；
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
三、【崗位職責】
1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。
2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。
4、負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據(jù)的打單.收單.返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。
四、【崗位定位】
本公司具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升：員工→經(jīng)理（周期0.5-1年）→高級經(jīng)理（周期1-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）
2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期1-3年）→資深專員（周期3-5年）
溫馨提示：
1、符合條件者可直接投遞簡歷，簡歷通過篩選會安排面試，請保持手機暢通。
2、此招聘為公司直招，德邦快遞有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。

工作地點

德邦快遞(汕頭潮南區(qū)成田鎮(zhèn)經(jīng)營分部)

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德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網(wǎng)絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價值，賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅持自營門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年8月，公司網(wǎng)點10000余家，服務網(wǎng)絡覆蓋全國34個省級行政區(qū)，全國轉(zhuǎn)運中心總面積130萬余平方米。目前，我們正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入港澳臺及國際市場，已開通港澳臺地區(qū)以及美國、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國家線路。全球員工人數(shù)超過13萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務以標準化的服務引領行業(yè)，通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您全方位體驗到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務。根據(jù)客戶的不同需求，通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。安全質(zhì)量通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統(tǒng)，實現(xiàn)營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦精細化管理的重點。目前，公司旗下的德邦科技擁有121個IT系統(tǒng)、40個IT項目、5個開發(fā)平臺。每年投入超過3億，未來將繼續(xù)加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘：2006年在同行業(yè)最早啟動校園招聘以來，十二年累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業(yè)生；2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國年度最佳雇主。選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。激勵制度：以進取者為本，以業(yè)績?yōu)楹诵摹５掳畈粩鄡?yōu)化績效考核，使資源向績優(yōu)者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務體驗。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢公司，共開展項目96個，總投入超過5億，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設計、管理體系、新業(yè)務研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開合作，為德邦發(fā)展出謀劃策，保駕護航。

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