崗位職責(zé):
1、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘廣告,收集簡歷,進(jìn)行簡歷初步篩選,候選人電話初步溝通,整理有效簡歷信息;
2、有效地維護(hù)并拓展招聘渠道,掌握技術(shù)人員的招聘重點(diǎn)及用人需求;
3、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析,以便對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果,和候選人洽談offer,跟蹤入職;
5、做好員工轉(zhuǎn)正前的日常管理維系工作,協(xié)助本部及各部門相關(guān)工作;
崗位要求:
1、熱愛招聘工作,具有高度的敬業(yè)精神,嚴(yán)格的保密意識(shí),工作熱情、積極主動(dòng);
2、善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的說服能力,及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任感,能承受一定工作壓力;
3、有過乙方外包招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
備注:薪資可觀,基本底薪加獎(jiǎng)金
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):周末雙休,五險(xiǎn)一金